Karriereplanung

Marktorientierte oder Ressourcenorientierte Karriereplanung?

Bei der Strategieentwicklung kann man auf zwei Arten vorgehen: Entweder man schaut zunächst auf die Anforderungen des Marktes (hier: des Arbeitsmarktes) und entwickelt dann die entsprechenden Kompetenzen, die man für diesen Markt braucht oder man schaut als erstes auf die eigenen Ressourcen (die Stärken, Talente, Erfahrungen) und findet dann einen geeigneten Ort, um die eigenen …

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3 Fehler bei der strategischen Karriereplanung

Aus meiner Sicht ist eine der wichtigsten Fähigkeiten für erfolgreiche Frauen, strategisch – also langfristig – über ihre berufliche Zukunft nachzudenken und Ziele zu entwickeln (= strategische Planung). Ein guter Zeitraum sind 3-5 Jahre. Wo will ich stehen? Was will ich erreicht haben? Viele Frauen stehen dabei vor einer viel komplexeren Aufgabe als die meisten …

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